PRIMARK验厂审核要求严格，旨在确保其供应链中的工厂遵守国际社会责任标准，提高员工的工作和生活条件，并降低潜在的法律和声誉风险。以下是根据多个来源整理的PRIMARK验厂审核要求的主要问题点：
一、工厂合法性
营业执照与租赁协议：工厂必须有有效的营业执照，确保与产权方签订了租赁协议，并有租赁范围的平面图。
二、劳工权益
工资与工时：
审查工厂的工时记录、工资单、员工合同等，以确保员工的工资和工时符合相关法规和标准。
确保员工工资不低于当地低工资标准，且加班工资按规定支付。
禁止强制加班或超时工作，确保员工有足够的休息时间。
儿童劳工与强迫劳工：
工厂不得雇佣未成年工人（通常指未满16岁，但可能因地区而异）或使用强迫劳工。
审查工厂是否有严格的年龄验证程序和防止强迫劳动的措施。
三、健康与安全
工作环境：
确保工厂环境整洁，没有共用生产区或共用仓库，工人的厂服不混用。
评估工厂的安全措施，包括建筑结构的稳固性、紧急撤离计划和消防安全措施。
提供安全和健康的工作环境，保护工人免受物理、化学和生物危害。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
SLCP（Social and Labor ConvergenceProgram，社会劳工整合项目）验厂清单的具体要求涵盖了多个方面，以确保工厂在劳工权益、工作环境、商业道德等方面符合和PRIMARK等品牌的要求。以下是根据公开发布的信息整理的SLCP验厂清单的具体要求：
一、基本适法要求
公司简介：提供工厂的基本信息，包括历史、规模、主要产品等。
营业许可与工厂登记：确保工厂具备合法的营业执照和工厂登记证明。
组织结构：提供工厂的组织结构图，明确各部门的职责和人员配置。
土地使用/建筑物使用许可：提供土地使用证或建筑物使用许可证，确保工厂合法使用土地和建筑物。
机器设备清单：列出工厂的主要机器设备及其规格、型号、数量等信息。
二、劳动要求
工作规则/员工手册：提供详细的工作规则或员工手册，包括工作时间、工资、福利、纪律处分等内容。
薪资发放证明：提供合法的薪资发放证明，如工资单、银行转账记录等。
工时纪录：记录员工的实际工作时间，包括加班时间，确保符合当地法律法规的要求。
休假、出勤纪录：记录员工的休假和出勤情况，确保员工享有合法的休假权益。
纪律处分程序：明确纪律处分的程序和标准，确保公正、公平地处理员工违规行为。
员工/委员会的会议记录：记录员工或委员会的会议内容，反映员工参与工厂管理的程度。
反歧视程序：制定反歧视程序，确保工厂不存在任何形式的歧视行为。