宿州SLCP验厂审核文件清单，SEDEX验厂需要满足哪些条件

SLCP验厂审核文件清单清晰归纳如下：

一、基本适法要求

1. 公司文件

• 公司简介

• 营业许可、工厂登记

• 组织结构

• 土地使用/建筑物使用许可

• 机器设备清单

2. 税务相关

• 税务登记

二、劳动要求

1. 工作规则与记录

• 工作规则/员工手册

• 合法之薪资发放证明

• 合法之工时纪录

• 合法之休假、出勤纪录

• 纪律处分程序文件的记录

• 员工/委员会的会议记录

2. 反歧视与保护

• 反歧视程序

• 反童工程序

三、健康安全要求

1. 紧急应变计划

• 紧急应变计划，包括相关培训和演练记录

• 合格之急救、防火人员证书

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SEDEX验厂需要满足的条件主要包括以下几个方面：

一、法律合规性

1. 供应商必须遵守所在国家和地区的劳动法、环境法、健康与安全法等相关法律法规。这包括但不限于低工资标准、工作时间、加班工资、员工福利等劳动法规的遵守。

2. 供应商需确保招聘、培训、晋升和离职等员工权益得到保障，禁止童工、强迫劳动和歧视等行为。

二、劳动权益

1. 供应商必须确保员工享有合理工资、合理工时、福利待遇、工会自由等基本劳动权益。工资和工时记录应真实、准确、完整，符合相关法规要求。

2. 供应商应提供员工劳动合同、工资单、缴纳记录等劳工权益保障资料，以证明员工权益得到充分保障。

三、健康与安全

1. 供应商必须提供安全的工作环境，采取预防措施，确保员工的健康与安全。生产设施、工作环境和设备应符合安全标准，不存在安全隐患。

2. 供应商应提供安全生产规章制度、应急预案、安全培训记录等生产安全资料，以证明其在生产过程中的安全措施得到充分保障。

四、环境保护

1. 供应商必须遵守环境保护法规，采取措施减少对环境的负面影响。这包括资源利用、废物管理、能源消耗等方面的要求。

2. 供应商应提供环保管理制度、排污许可证、环境影响评价报告等环境保护资料，以证明其在生产过程中的环境影响符合相关要求。

五、商业道德

1. 供应商必须遵守诚信原则，不从事贿赂、腐败、欺诈等行为，保护知识产权，维护商业道德。

2. 供应商应建立完善的管理制度，包括但不限于安全生产、质量管理、环境保护等方面的规章制度，以确保其经营活动的合规性和可持续性。